Desta vez foi para corrigir o "erro" de não ter incluído as serventes e merendeiras que atuam na sede do município no projeto de concesão de gratificação de difícil acesso de 40%. O projeto de Lei 31 prevê a correção deste lapso, contudo o percentual a ser pago as serventes e merendeira da sede é de 20%. Ah! Outro lapso surge! Desta vez foi em relação as serventes que não atuam na educação, mas que percebem o parco vencimento de R$ 534,00(PLANEJAMENTO!?!?!?!?!?). Mas o "trem" segue, cargo de motorista do gabinete do prefeito é agraciado com fg de coeficiente 1,5(R$ 411,00). Na mesma seara entrou aumento de coeficiente para os cargos de procurador jurídico do município, mecânico, dentista e enfermeiro.
AGORA CABE A PERGUNTA: Como ficam os operários que percebem menos do que o salário mínimo? Há muito tempo defendo revisão do plano de cargos e salários do município para que possamos, conjuntamente (vereadores, executivo e representação dos funcionários), criar uma proposta que respeite a isonomia em relação ao grau de escolaridade, a equidade, progressão na carreira e um vencimento básico justo e digno. Chega de "penduricalhos", favorecimentos e "mimos" para alguns, queremos é um projeto sério em respeito os servidores que dedicam sua vida a serviço da comunidade e ao serviço público.
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